TANJUNGPINANG – Gubernur Kepulauan Riau, Ansar Ahmad, mendorong Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau untuk memanfaatkan teknologi artificial intelligence (AI) dan big data dalam pengelolaan kepegawaian dan pelayanan publik. Dorongan tersebut disampaikannya dalam Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Balairung Wan Seri Beni, Kota Tanjungpinang, Senin (12/1/2026).
Ansar menegaskan, pemanfaatan teknologi mutakhir menjadi kebutuhan mendesak seiring masuknya era 5.0 yang memadukan ruang siber dan fisik dalam tata kelola pemerintahan.
“Prinsip the right man in the right place at the right time harus menjadi fokus kita. Ke depan, pemanfaatan teknologi seperti artificial intelligence, big data, dan Internet of Things akan terus kami dorong,” ujar Ansar.
Menurut Ansar, penerapan manajemen talenta akan semakin optimal jika didukung teknologi digital yang mampu memetakan potensi, kompetensi, dan kualifikasi ASN secara akurat dan berkelanjutan. Dengan basis data yang kuat, pengambilan keputusan kepegawaian dapat dilakukan lebih objektif dan transparan.
“Manajemen talenta memungkinkan kita mengidentifikasi potensi, kompetensi, dan kualifikasi ASN secara tepat,” ungkapnya.
Ia menambahkan, transformasi digital ASN juga harus berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik, bukan sekadar perubahan sistem administratif.
Dalam kesempatan tersebut, Ansar memaparkan bahwa Indeks Sistem Merit Provinsi Kepulauan Riau terus mengalami peningkatan dalam beberapa tahun terakhir. Sejak 2021 hingga 2024, nilainya naik dari 296,50 poin dengan kategori Baik menjadi 330,50 poin dengan kategori Sangat Baik.
Selain itu, Indeks Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Kepri juga mencatat nilai 82,58 dengan predikat Baik, mencerminkan proses pengisian jabatan yang semakin objektif dan berbasis kompetensi.
“Capaian ini harus terus kita jaga dan tingkatkan dengan inovasi serta pemanfaatan teknologi yang adaptif,” tegas Ansar.
Pada kegiatan yang sama, Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia memberikan apresiasi kepada Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau atas konsistensinya dalam menerapkan sistem merit dan manajemen talenta ASN. Gubernur Ansar Ahmad juga menerima penghargaan penerapan manajemen talenta dari BKN.
Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh menilai, komitmen daerah dalam penguatan sistem merit menjadi kunci efektivitas birokrasi, mengingat ASN merupakan pelaksana utama kebijakan dan pengelola anggaran negara.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Plt. Gubernur Riau S.F. Hariyanto, para bupati dan wali kota se-Kepulauan Riau dan Riau, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN Herman, serta Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru Purjiyanta beserta jajaran. ***
