TANJUNGPINANG – Gubernur Kepulauan Riau, Ansar Ahmad, menegaskan bahwa prinsip the right man in the right place at the right time menjadi kunci utama dalam membangun birokrasi yang efektif dan profesional di lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau (Pemprov Kepri). Penempatan ASN yang sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi dinilai menentukan keberhasilan pelaksanaan kebijakan dan percepatan pembangunan daerah.
Ansar menyampaikan, optimalisasi peran ASN harus ditopang dengan penerapan sistem merit dan manajemen talenta yang konsisten.
Melalui pendekatan tersebut, potensi, kompetensi, dan kualifikasi ASN dapat dipetakan secara tepat, sehingga setiap jabatan diisi oleh figur yang benar-benar memiliki kapasitas.
Menurutnya, keberhasilan birokrasi tidak hanya diukur dari kepatuhan pada aturan, tetapi juga dari kemampuan ASN dalam mengeksekusi program dan anggaran secara efektif.
Karena itu, sistem merit menjadi fondasi penting agar roda pemerintahan berjalan selaras dengan target pembangunan daerah.
Ansar juga memaparkan bahwa penerapan sistem merit di Provinsi Kepulauan Riau menunjukkan hasil positif.
“Indeks Sistem Merit Kepri terus meningkat sejak 2021 hingga 2024, dari 296,50 poin dengan kategori Baik menjadi 330,50 poin dengan kategori Sangat Baik,” ungkap Ansar, dalam kegiatan Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Balairung Wan Seri Beni, Kota Tanjungpinang, Senin (12/1/2026).
Capaian tersebut, lanjut Ansar, mencerminkan perbaikan berkelanjutan dalam tata kelola kepegawaian. Selain itu, kualitas pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) di lingkungan Pemprov Kepri juga berada pada jalur yang baik.
“Indeks Kualitas Pengisian JPT tercatat sebesar 82,58 dengan predikat Baik, menandakan proses seleksi dan penempatan jabatan yang semakin objektif,” ujarnya.
Ke depan, Ansar menegaskan pentingnya penguatan birokrasi melalui pemanfaatan teknologi.
Ia mendorong ASN untuk siap menghadapi perkembangan era 5.0 dengan memanfaatkan teknologi mutakhir seperti kecerdasan buatan, big data, dan Internet of Things guna meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan publik.
Pada kesempatan tersebut, Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau juga menerima penghargaan penerapan manajemen talenta dari Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia.
Penghargaan ini menjadi penegasan atas komitmen Pemprov Kepri dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing. ***
