TANJUNGPINANG (SK) — Dengan diberlakukannya UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), tuntutan terhadap peningkatan kualitas aparatur Pemerintah akan semakin tinggi. Dalam menangani hal ini, Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kepri melalui Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Provinsi Kepulauan Riau, mengadakan Assessment Aparatur Pejabat Struktural Eselon II,III,IV, di Aula Kantor Gubernur Dompak, Tanjungpinang, Jumat, (21/10/2016), pagi.
Adapun peserta yang mengikuti Assessment ini berjumlah 438, yang terdiri dari Eselon II,III,dan IV. Assessment, selain betujuan untuk memilih calon-calon pimpinan yang handal dan siap menghadapi tugas-tugas kedepan, juga digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, yang perlu diberikan kepada setiap pegawai, agar lebih siap menghadapi tugas-tugas yang akan diberikan di kemudian hari.
Menurut Sekda Kepri, Arif Fadilah, saat membuka kegiatan tersebut mengatakan, Àssessment menjadi alat yang memiliki daya prediksi yang cukup valid, untuk memastikan investasi organisasi di bidang pengembangan dan penempatan SDM. Beberapa manfaat bagi pengembangan individu diantaranya, dapat bekerja pada tempat yang sesuai dengan kompetensinya, mengoptimalkan potensi diri.
“Karena itu, dibutuhkan berbagai kreasi dan inovasi yang handal dan mantap,” ujar Arif.
Melalui Assessment ini, Arif berharap, kedepan akan memberikan warna baru dalam kompetisi karir Birokrat Pemerintah, dan mempunyai keuntungan lebih serta manfaat positif dalam mewujudkan cita-cita dan tujuan organisasi Pemerintah.
Kedepannya, tutur Arif, diharapkan pelaksaanaan assessment tidak hanya diperuntukkan dalam menentukan jabatan strategis pimpinan tinggi, akan tetapi bisa dijadikan sarana dalam menentukan proses seleksi, pada Jabatan lainya dalam Organisasi Pemerintah. (SK-DY/R)
